РАТМ Холдинг вошел в пятерку крупнейших работодателей Новосибирской области

 

31 Мая 2013

В рейтинг крупнейших работодателей вошли федеральные и региональные компании с максимальным штатом сотрудников в Новосибирске и области по состоянию на 1 мая 2013 года.

Рейтинг опубликован в "ДК" №11 от 27 мая 2013 г.

1. Новосибирский регион Западно-Сибирской Железной Дороги

Заместитель начальника дороги по Новосибирскому территориальному управлению: Грицай Александр Валерьевич

Штат сотрудников в Новосибирске и области на 01.05.2013 г.: 26 39311

Количество сотрудников моложе 35 лет — 9 53111

1 Число членов Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей по данным на декабрь 2012 г. (доля членов профсоюза в общей численности сотрудников — 99,35%)
Социальный пакет компании: ДМС, страхование всех сотрудников от несчастных случаев и болезней, материальная помощь, организация питания.

2. Сибирский банк Сбербанка России

Председатель Правления: Ворожейкин Владимир Викторович

Год открытия в Новосибирске: 2001

Штат сотрудников в Новосибирске и области на 01.05.2013 г.: 6 475

Доля руководителей высшего и среднего звена со стажем от 5 до 10 лет: 27%

Доля руководителей высшего и среднего звена со стажем свыше 10 лет: 54%

Доля специалистов со стажем от 5 до 10 лет: 18%

Доля специалистов со стажем свыше 10 лет: 25%

Средний возраст руководителей высшего звена: 41 год

Средний возраст руководителей среднего звена: 38 лет

Средний возраст специалистов: 33 года

Социальный пакет компании: ДМС, страхование всех сотрудников от несчастных случаев и болезней, материальная помощь, частичная оплата мобильной связи, организация питания, тренажерный зал для сотрудников компании.

3. Новосибирский авиационный завод им. В.П. Чкалова, филиал АХК «СУХОЙ»

Директор: Смирнов Сергей Александрович

Год открытия в Новосибирске: 1931

Штат сотрудников в Новосибирске на 01.05.2013 г.: 6 000

Доля руководителей высшего и среднего звена со стажем от 5 до 10 лет: 14%

Доля руководителей высшего и среднего звена со стажем свыше 10 лет: 42%

Доля специалистов со стажем от 5 до 10 лет: 15%

Доля специалистов со стажем свыше 10 лет: 34%

Средний возраст руководителей высшего звена: 42 года

Средний возраст руководителей среднего звена: 44 года

Средний возраст специалистов: 40 лет

Социальный пакет компании: дотации на питание для основных и вспомогательных рабочих, ДМС, корпоративная сотовая связь, служебный транспорт, путевки в детский лагерь, льготные санаторные путевки, билеты на концерты, творческие кружки, спортивные секции.

4. Сибирская энергетическая компания (СИБЭКО)

Генеральный директор: Пелипасов Александр Николаевич

Год открытия в Новосибирске: 2004

Штат сотрудников в Новосибирске на 01.05.2013 г.: 5 028

Доля руководителей высшего и среднего звена со стажем от 5 до 10 лет: 18%

Доля руководителей высшего и среднего звена со стажем свыше 10 лет: 70%

Доля специалистов со стажем от 5 до 10 лет: 23%

Доля специалистов со стажем свыше 10 лет: 30%

Средний возраст руководителей высшего звена: 46 лет

Средний возраст руководителей среднего звена: 45,5 лет

Средний возраст специалистов: 37 лет

Затраты на обучение персонала в 2012 г.: 20,8 млн руб.

Социальный пакет компании: ДМС, медосмотры, компенсация мобильной связи отдельным категориям персонала, оказание материальной помощи сотрудникам, подарки для сотрудников, компенсация на содержание детей в ДДУ, детские путевки в оздоровительные лагеря, компенсация тепло-, электроэнергии, путевки на санаторно‑курортное лечение.

5. РАТМ Холдинг

Президент: Таран Эдуард Анатольевич

Год открытия в Новосибирске: 1992

Штат сотрудников в Новосибирске и области на 01.05.2013 г.: 2 7001

1 общий штат сотрудников УК «РАТМ Холдинг-Новосибирск», ОАО «Искитимцемент», ОАО «Завод «Экран», ЗАО «Экран-оптические системы», УК «РАТМ-Девелопмент»

Штат сотрудников «Искитимцемент» в Новосибирске и области на 01.05.2013 г.: 1 380

Доля руководителей высшего и среднего звена со стажем от 5 до 10 лет: 23%

Доля руководителей высшего и среднего звена со стажем свыше 10 лет: 77%

Доля специалистов со стажем от 5 до 10 лет: 36%

Доля специалистов со стажем свыше 10 лет: 64%

Средний возраст руководителей высшего звена: 47 лет

Средний возраст руководителей среднего звена: 46 лет

Средний возраст специалистов: 45 лет

Затраты на обучение персонала в 2012 г.: 1,15 млн руб.

Социальный пакет компании: дотации на питание, ДМС, компенсация мобильной связи и ГСМ, служебный транспорт.

Штат сотрудников Завода "Экран" в Новосибирске на 01.05.2013 г.: 699

Доля руководителей высшего и среднего звена со стажем от 5 до 10 лет: 24%

Доля руководителей высшего и среднего звена со стажем свыше 10 лет: 76%

Доля специалистов со стажем от 5 до 10 лет: 37%

Доля специалистов со стажем свыше 10 лет: 50%

Средний возраст руководителей высшего звена: 39 лет

Средний возраст руководителей среднего звена: 42 года

Средний возраст специалистов: 37 лет

Затраты на обучение персонала в 2012 г.: 192,1 тыс. руб.

Социальный пакет компании: компенсация мобильной связи и ГСМ, аренда квартир сотрудникам.

6. Новосибирский завод химконцентратов

Генеральный директор: Вергазов Константин Юрьевич

Год открытия в Новосибирске: 1948

Штат сотрудников в Новосибирске на 01.05.2013 г.: 2 133

Доля руководителей высшего и среднего звена со стажем от 5 до 10 лет: 12%

Доля руководителей высшего и среднего звена со стажем свыше 10 лет: 79%

Доля специалистов со стажем от 5 до 10 лет: 10%

Доля специалистов со стажем свыше 10 лет: 77%

Средний возраст руководителей высшего звена: 52,5 года

Средний возраст руководителей среднего звена: 47 лет

Средний возраст специалистов: 45,5 лет

Затраты на обучение персонала в 2012 г.: 12 млн руб.

Социальный пакет компании: лечебно‑профилактическое питание для работников с вредными условиями труда, компенсация мобильной связи, ГСМ, служебный транспорт, негосударственное пенсионное обеспечение на условиях софинансирования, ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней, выделение путевок в санатории за 10% от стоимости, оказание материальной помощи, предоставление дополнительных дней отпуска по семейным обстоятельствам, оплата детского сада, подарки для сотрудников.

7. Центр финансовых технологий

Председатель Правления: Висящев Андрей Вячеславович

Год открытия в Новосибирске: 1991

Штат сотрудников в Новосибирске на 01.05.2013 г.: 1 720

Доля руководителей высшего и среднего звена со стажем от 5 до 10 лет: 43%

Доля руководителей высшего и среднего звена со стажем свыше 10 лет: 25%

Доля специалистов со стажем от 5 до 10 лет: 22%

Доля специалистов со стажем свыше 10 лет: 4%

Средний возраст руководителей высшего звена: 39 лет

Средний возраст руководителей среднего звена: 36 лет

Средний возраст специалистов: 31 год

Социальный пакет компании: ДМС, компенсация мобильной связи, служебный транспорт, корпоративные буфеты, подарки для сотрудников, спортивная футбольная и баскетбольная команды, команда черлидеров

Источник: Деловой квартал